Questions Fréquentes

Comment fonctionne le processus de recrutement avec Boost Finance ?

Après réception de votre besoin via notre formulaire, notre équipe dédiée vous contacte sous 24h pour affiner votre cahier des charges. Nous sélectionnons ensuite les meilleurs profils de notre pool et vous présentons 2 à 3 candidats qualifiés sous 48h. Vous rencontrez les candidats et choisissez celui qui correspond le mieux à vos attentes.

Quels types de profils proposez-vous ?

Nous couvrons l'ensemble des métiers de la direction financière : DAF, RAF, Contrôleurs de gestion, Experts consolidation, Trésoriers, Credit managers, Experts transformation digitale finance, Spécialistes M&A et due diligence. Tous nos experts ont minimum 5 ans d'expérience et sont rigoureusement sélectionnés.

Quelles sont les différents formats de mission ?

Boost propose des formats de mission entièrement flexibles, adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Les interventions peuvent être réalisées en temps plein ou à temps partiel, pour des durées courtes ou longues, de manière ponctuelle ou récurrente. Grâce à un réseau de consultants expérimentés et immédiatement mobilisables, Boost est en mesure d’intervenir rapidement, avec des modalités ajustables à tout moment en fonction de l’évolution des enjeux.

Comment sont fixés les tarifs ?

Nos tarifs sont transparents et adaptés à chaque mission. Ils dépendent du niveau d'expertise requis, de la durée de la mission et de sa complexité. Nous vous fournissons un devis détaillé avant le démarrage de toute mission, sans frais cachés.

Que se passe-t-il si le profil ne correspond pas ?

Nous garantissons la satisfaction de nos clients. Si le profil sélectionné ne convient pas, nous le remplaçons sans frais supplémentaires. Notre objectif est de construire des partenariats durables basés sur la confiance.

Pouvez-vous intervenir en urgence ?

Oui, nous avons une cellule dédiée aux missions urgentes. Pour les situations critiques (départ soudain, pic d'activité, audit imminent), nous pouvons proposer des profils disponibles sous 24h grâce à notre réseau d'experts réactifs.

Quels sont les critères pour rejoindre le pool Boost Finance ?

Nous recherchons des experts avec minimum 5 ans d'expérience dans les métiers de la direction financière, une expertise avérée dans leur domaine, d'excellentes références. Un entretien approfondi valide votre profil avant intégration.

Comment sont sélectionnées les missions proposées ?

Nous matchons vos compétences, vos préférences sectorielles et votre disponibilité avec les besoins de nos clients. Vous restez libre d'accepter ou de refuser chaque proposition. Nous privilégions la qualité des missions plutôt que la quantité.

Comment fonctionne la rémunération ?

Les TJM varient selon votre expertise et le type de mission. Nous pratiquons des tarifs compétitifs alignés sur le marché et nous engageons sur des paiements à 30 jours.

Les missions sont organisées selon un schéma contractuel tripartite clair et sécurisé. Boost contractualise directement avec le client final, tandis que le consultant signe un contrat avec Boost. Il n’existe pas de relation contractuelle directe entre le consultant et le client final.

Sur le plan financier, Boost facture le client final pour l’intégralité de la prestation. De son côté, le consultant facture Boost sur la base du TJM hors taxes défini et validé avant le démarrage de la mission. Les conditions financières — incluant le TJM, le prix facturé au client et la commission de Boost — sont déterminées en amont, au cas par cas, en fonction du contexte de la mission, et communiquées en toute transparence. La commission de Boost se situe généralement entre 15 % et 25 %, sans aucune surprise une fois la mission lancée.

Dois-je avoir un statut particulier ?

Vous devez disposer d'un statut permettant la facturation : auto-entrepreneur, SASU, EURL, ou portage salarial. Si vous êtes en cours de création de structure, nous pouvons vous orienter vers nos partenaires de portage salarial.

Comment se passe l'intégration chez le client ?

Nous vous accompagnons avant, pendant et après la mission. Avant : brief détaillé sur le contexte et les attentes. Pendant : points réguliers pour s'assurer que tout se passe bien. Après : débriefing et préparation des prochaines opportunités.

Puis-je cumuler plusieurs missions ?

Oui, selon votre disponibilité et les exigences des missions. Certaines missions sont à temps plein, d'autres à temps partiel. Nous adaptons nos propositions à votre emploi du temps et vos objectifs professionnels.

Dans quelles régions intervenez-vous ?

Nous intervenons sur toute la France, avec une forte présence en Île-de-France, à Lyon, Marseille, Bordeaux et Nantes. De nombreuses missions peuvent également être réalisées en partie à distance, selon les besoins du client.

Comment garantissez-vous la confidentialité ?

La confidentialité est au cœur de notre métier. Tous nos experts signent des accords de confidentialité stricts. Les informations sensibles ne sont jamais partagées sans accord explicite. Nous sommes conformes au RGPD.

Proposez-vous des CDI ou uniquement des missions freelance ?

Nous sommes spécialisés dans les missions freelance et le management de transition. Cependant, si un client souhaite embaucher un expert après une mission réussie, nous pouvons faciliter cette transition moyennant des conditions définies en amont.